毕业三年，再看如何选择offer
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毕业三年，再看如何选择offer
本文转载自公众号：陈才源
作者：陈才源
“圈圈小编：适合自己的，才是最好的。
”
最近几天收到不少小朋友咨询offer选择的消息，忙里偷闲小小感慨时间跑得真快，转眼又到了offer收割的季节，也是纠结和迷茫迸发的季节。
遥想当年自己毕业时，也是在不断苦恼，天天在想：要不要进体制？选调生还是国企？要不要回成都？房地产还是互联网？就像学生时期做选择题一样，生怕选错了，遗憾不得“标准答案“。
也是在自己的公众号里，记录了一路的心路历程：
没有回成都，没选择房地产：一份offer的收割与放弃；
没有去考公务员，没有进国企：妈，我不想当公务员；
最后选择来了京东：狗年，我选择去狗厂
转瞬三年过去，行业发展、社会环境和世界局势与三年前相比已不可同日而语，计划赶不上变化，描绘的蓝图再美好，局势不一定如你所愿。
虽然随着时间流逝，一切都在改变；但做选择的底层逻辑，却越来越清晰。
我做了一个脑图，从城市、行业、公司、岗位，由宏观到微观去分析怎么做选择；由于脑图展开比较大放不下，这里就放了个概要，完整的原图可以在公众号后台回复「offer」获取。
下面具体来展开说说。
城市和专业连接非常紧密，难以分开，是选择时第一考虑位置；在分析时需要重点考虑这么几个纬度：
1
城市和行业的发展阶段
成熟的城市适合新人村打装备，积累年轻人的第一桶金，学会安身立命的技能，再发展一些以后用得着的人脉；不一定非要拼死拼活定居在这里，它拿你当干电池，你也可以拿它作经验包。
新兴的城市适合和它共同成长，这种阶段的城市往往房价增速超过人均收入增速，六个钱包能用则用；如果它刚好有强势的红利行业和你匹配，你所在行业的收入增速超过房价增速，那简直太完美，定居很惬意。
衰退型城市往往只适合体制内三件套：公务员、医生和老师，或者在当地有独特的优势资源供自己发挥；如果房价收入比适中，体制内细水长流的职业会让生活越过越舒服，提前过上退休生活。
2
城市和行业的聚集程度
如果这个城市里，说得上话的产业比较单一，需要仔细考虑，资源性行业慎选，即使要选也是选择产业链上有议价权的环节，行业凋敝时也不会过得太惨。
行业选择时尽量选择天花板高的，市场盘子大的；如果行业特点门槛高，就去头部公司当好打工人，如果行业门槛低，市场分散，可以全链路跑跑，去创业公司看看，未来合适也可单干。
行业发展到寡头阶段，如果是市场竞争淘汰剩下的寡头，在头部玩家之间来换跳槽就行；如果是体制导致的寡头，能想办法进去就进去。
3
城市和行业的相对增速
城市和城市之间，行业和行业之前都有底子厚、底子薄的；有的增速快，有的增速慢，有的利好出尽，有的利空不断，有的红利、风口一个接一个。
必要的时候听从国家号召，跟着党走，时间一长，城市发展起来了，该有的就都有了；行业也是如此，尽量选择渗透率还比较低的行业，未来才有足够的增长空间。
老牌城市，老牌行业适合打怪升级，能给你经验，但给不了一无所有普通年轻人想要的生活。
说完城市和专业，接着是公司和岗位：
1
头部、增速两手抓
毕业生第一份工作能去头部大厂去头部大厂，最好还能是增速不错的头部大厂，能坐上火箭就不用在意具体做什么位置，尤其是头戴光环的火箭。
2
选择更靠近金钱的地方
选公司时要选距离用户更近、更有话语权的地方，比如电商领域，平台就要比供应商更接近用户，所以电商平台往往比供应商更强势；在公司里选岗位也是如此，去做核心指标的增长，常常就比做降本增效的岗位更容易出成绩。
3
考虑好职业寿命和未来转型
好好思考工作上积累的复利是否能用在自己身上？公司和岗位带给自己的，可不仅仅是一份薪酬。
如果职业寿命无法预料或者相对短期，需要考虑能否在有限时间赚到足够的价值；分析一份工作是否可持续，可以看看：这份工作是否能随着年龄增大，工作内容同步朝着中低脑力/体力发展？
毕竟人到中年，都不容易。
以上，选择一座合适的城市=选择长期的生活方式，选择合适的行业=选择看好发力的赛道，选择喜欢的公司和岗位=选择当前的性格与价值观偏好。
祝生活和工作能善待你我。
：）
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